أثر العولمة في إدارة الموارد البشرية

dc.contributor.author	خالد, آدم جاد الله خميس
dc.date.accessioned	2021-02-14T12:33:28Z
dc.date.available	2021-02-14T12:33:28Z
dc.date.issued	2019-01-01
dc.identifier.uri	http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2587
dc.description	بحث تكميلي مقدم لنيل درجة الماجستير في ادارة الاعمال	en_US
dc.description.abstract	هدف البحث الي التعرف علي اثر العولمة في ادارة الموارد البشرية تكمن مشكلة البحث في عدم وضوح اهداف و مهام ادارة الموارد البشرية و عدم مواكبتها للتقدم العلمي و التكنولوجي فالعولمة متقدمة و متجددة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة غرب كردفان	en_US
dc.subject	أثر العولمة	en_US
dc.subject	الموارد البشرية	en_US
dc.subject	التيارات الفكرية	en_US
dc.title	أثر العولمة في إدارة الموارد البشرية	en_US
dc.type	Thesis	en_US