http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/845 Sun, 26 Apr 2026 21:11:47 GMT 2026-04-26T21:11:47Z http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2922 حوكمة الشركات كآلية لتجنب المخاطر و الأزمات دار السلام, ادم التوم بابكر; مشرف, موسى عيسى محمد بابكر تناولت الدراسة الحوكمة كاداء لتجنب الازمات المالية في المصارف بمدينة النهود و تمثلت مشكلة البحث في الي اي مدي تساهم تطبيق قواعد و اليات الحوكمة................الخ بحث ماجستير Thu, 01 Apr 2021 00:00:00 GMT http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2922 2021-04-01T00:00:00Z http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2921 مراجعة النظير و دورها في تضيق فجوة التوقعات في المراجعة الخارجية الباقر, ادم عمر منفل; مشرف, ابراهيم محمد احمد ابراهيم تناول البحث مراجعة النظير و دورها في تضيق فجوة التوقعات و تمثلت الدراسة في تحديد مراجعة النظير...........الخ بحث ماجستير Wed, 01 Jan 2020 00:00:00 GMT http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2921 2020-01-01T00:00:00Z http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2703 دور التخطيط الإستراتيجي على أداء مؤسسات التعليم العالي في السودان الشفيع, أدم الضي التوم; مشرف, جعفر سليمان هدفت البحث إلي معرفة دور التخطيط الإستراتيجي في أداء جامعتي السلام و غرب كردفان و التعرف علي خطة و نشأت و تطور جامعتي السلام و غرب كردفان . أما مشكلة الدراسة تتلخص في السؤال الرئيسي هل للتخطيط الإستراتيجي دور في أداء مؤسسات التعليم العالي في السودان ، يتكون مجتمع البحث من العاملين بجامعتي السلام و غرب كردفان ، حيث بلغ عددهم (30) و تم أخذ عينة عشوائية من (30) فرد و تحصل الباحث علي (26) إستمارة ، و أستخدمت الإستبانة كأداة لجمع البيانات و أستخدم المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات و توصلت الدراسة إلي عدد من النتائج أهمها : وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الإستراتيجي وأداء جامعتي السلام و غرب كردفان، وجود علاقة ذات دلالة إحضائية بين الرؤية و الأداء لجامعتي السلام و غرب كردفان . أوصى البحث بعدد من التوصيات أهمها الأهتمام بالتخطيط الإستراتيجي لتحسين أداء العاملين بالجامعة ، ضرورة وجود وحدة للتخطيط الأستراتيجي تقوم بمتابعة تنفيذ الخطط الإستراتيجية . رسالة ماجستير Thu, 01 Apr 2021 00:00:00 GMT http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2703 2021-04-01T00:00:00Z http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2699 أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين رجاء, عبود الدقيل محمدين; مشرف, الفاتح أحمد سالم مجازى هدف البحث للتعرف على أثر المناخ التنظيمي لدى العاملين بفروع المصارف التجارية بمحلية النهود. تمثلت مشكلة البحث في السؤال ما هو أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين بفروع المصارف التجارية بمحلية النهود؟ إستخدم البحث: المنهج الإستنباطي ، المنهج الإستقرائي ،المنهج التاريخي والمنهج الوصفي التحليلي. وتم إستخدام الإستبانة لجمع البيانات والمعلومات للبحث، وتوصل البحث لعدد من النتائج منها: أن أكثر أفراد العينة و بنسبة 66% يوافقون على أن الإدارة العليا تهتم ببيئة العمل المادية ومنح الحوافز للموظفين، بينما أكثر أفراد العينة وبنسبة 70% لا يوافقون على أن ساعات العمل ومواعيد الدوام مناسبة لهم . أوصى البحث بعدد من التوصيات تمثلت فى على الإدارة أن تحافظ على علاقات العاملين وبيئة العمل المادية في المصارف من خلال إحترامهم، تحسين بيئة العمل الداخلية وتدريب العاملين وتصميم نظام للحوافز ,زيادة الأجور, ربط الترقية بالكفاءة وعلى الإدارة مراجعة ساعات عمل العاملين والدوام . رسالة ماجستير Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2699 2019-01-01T00:00:00Z