<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom">
<title>Masters Dissertations:Faculty of Administrational</title>
<link href="http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/845" rel="alternate"/>
<subtitle/>
<id>http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/845</id>
<updated>2026-04-26T21:12:16Z</updated>
<dc:date>2026-04-26T21:12:16Z</dc:date>
<entry>
<title>حوكمة الشركات كآلية لتجنب المخاطر و الأزمات</title>
<link href="http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2922" rel="alternate"/>
<author>
<name>دار السلام, ادم التوم بابكر</name>
</author>
<author>
<name>مشرف, موسى عيسى محمد بابكر</name>
</author>
<id>http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2922</id>
<updated>2022-12-20T11:55:45Z</updated>
<published>2021-04-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">حوكمة الشركات كآلية لتجنب المخاطر و الأزمات
دار السلام, ادم التوم بابكر; مشرف, موسى عيسى محمد بابكر
تناولت الدراسة الحوكمة كاداء لتجنب الازمات المالية في المصارف بمدينة النهود و تمثلت مشكلة البحث في الي اي مدي تساهم تطبيق قواعد و اليات الحوكمة................الخ
بحث ماجستير
</summary>
<dc:date>2021-04-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>مراجعة النظير و دورها في تضيق فجوة التوقعات في المراجعة الخارجية</title>
<link href="http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2921" rel="alternate"/>
<author>
<name>الباقر, ادم عمر منفل</name>
</author>
<author>
<name>مشرف, ابراهيم محمد احمد ابراهيم</name>
</author>
<id>http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2921</id>
<updated>2022-12-20T11:42:51Z</updated>
<published>2020-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">مراجعة النظير و دورها في تضيق فجوة التوقعات في المراجعة الخارجية
الباقر, ادم عمر منفل; مشرف, ابراهيم محمد احمد ابراهيم
تناول البحث مراجعة النظير و دورها في تضيق فجوة التوقعات و تمثلت الدراسة في تحديد مراجعة النظير...........الخ
بحث ماجستير
</summary>
<dc:date>2020-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>دور التخطيط الإستراتيجي على  أداء مؤسسات التعليم العالي في السودان</title>
<link href="http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2703" rel="alternate"/>
<author>
<name>الشفيع, أدم الضي التوم</name>
</author>
<author>
<name>مشرف, جعفر سليمان</name>
</author>
<id>http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2703</id>
<updated>2021-11-22T09:55:26Z</updated>
<published>2021-04-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">دور التخطيط الإستراتيجي على  أداء مؤسسات التعليم العالي في السودان
الشفيع, أدم الضي التوم; مشرف, جعفر سليمان
هدفت البحث إلي معرفة دور التخطيط الإستراتيجي في أداء جامعتي السلام و غرب كردفان و التعرف علي خطة و نشأت و تطور جامعتي السلام و غرب كردفان . أما مشكلة الدراسة تتلخص في السؤال الرئيسي هل للتخطيط الإستراتيجي دور في أداء مؤسسات التعليم العالي في السودان ، يتكون مجتمع البحث من العاملين بجامعتي السلام و غرب كردفان ، حيث بلغ عددهم (30) و تم أخذ عينة عشوائية من (30) فرد و تحصل الباحث علي (26) إستمارة ، و أستخدمت الإستبانة كأداة لجمع البيانات و أستخدم المنهج الوصفي التحليلي لتحليل البيانات و توصلت الدراسة إلي عدد من النتائج أهمها : وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الإستراتيجي وأداء جامعتي السلام و غرب كردفان، وجود علاقة ذات دلالة إحضائية بين الرؤية و الأداء لجامعتي السلام و غرب كردفان . أوصى البحث بعدد من التوصيات أهمها الأهتمام بالتخطيط الإستراتيجي لتحسين أداء العاملين بالجامعة ، ضرورة وجود وحدة للتخطيط الأستراتيجي تقوم بمتابعة تنفيذ الخطط الإستراتيجية .
رسالة ماجستير
</summary>
<dc:date>2021-04-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين</title>
<link href="http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2699" rel="alternate"/>
<author>
<name>رجاء, عبود الدقيل محمدين</name>
</author>
<author>
<name>مشرف, الفاتح أحمد سالم مجازى</name>
</author>
<id>http://dspacewku.repository.edu.sd/handle/123456789/2699</id>
<updated>2021-10-21T07:08:14Z</updated>
<published>2019-01-01T00:00:00Z</published>
<summary type="text">أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين
رجاء, عبود الدقيل محمدين; مشرف, الفاتح أحمد سالم مجازى
هدف البحث للتعرف على أثر المناخ التنظيمي لدى العاملين بفروع المصارف التجارية بمحلية النهود. تمثلت مشكلة البحث في السؤال ما هو أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين بفروع المصارف التجارية بمحلية النهود؟ إستخدم البحث: المنهج الإستنباطي ، المنهج الإستقرائي ،المنهج التاريخي والمنهج الوصفي التحليلي. وتم إستخدام الإستبانة لجمع البيانات والمعلومات للبحث، وتوصل البحث لعدد من النتائج منها: أن أكثر أفراد العينة و بنسبة 66% يوافقون على أن الإدارة العليا تهتم ببيئة العمل المادية ومنح الحوافز للموظفين، بينما أكثر أفراد العينة  وبنسبة 70% لا يوافقون على أن ساعات العمل ومواعيد الدوام مناسبة لهم  . أوصى البحث بعدد من التوصيات تمثلت فى  على الإدارة أن تحافظ على علاقات العاملين وبيئة العمل المادية في المصارف من خلال إحترامهم، تحسين بيئة العمل الداخلية وتدريب العاملين وتصميم نظام للحوافز ,زيادة الأجور, ربط الترقية بالكفاءة وعلى الإدارة مراجعة ساعات عمل العاملين والدوام .
رسالة ماجستير
</summary>
<dc:date>2019-01-01T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
</feed>
